← На сайт

Политика обработки персональных данных

Редакция от 13.09.2026

Здесь написано, какие данные мы получаем от вас при отклике на вакансию, зачем они нам, сколько хранятся и что вы можете с ними сделать. Политика составлена по Федеральному закону № 152-ФЗ «О персональных данных».

1. Кто обрабатывает ваши данные

Оператор персональных данных — ИП Иванов Евгений Анатольевич, Екатеринбург.

По любому вопросу о ваших данных пишите или звоните по этим контактам — отвечаем мы сами, без посредников.

2. Зачем мы собираем данные

  • Подбор персонала на наши вакансии: рассмотреть отклик и понять, подходим ли мы друг другу.
  • Связь с вами по отклику — позвонить или написать в мессенджер.
  • Приглашение на собеседование и запись на удобное вам время.
  • Кадровый резерв: если сейчас не сложилось, анкета остаётся у нас, и мы предложим вам другую подходящую вакансию, когда она откроется.
  • Обучение, если мы начали работать вместе: доступ к учебным материалам и отметки о прохождении.

Других целей нет. Мы не продаём ваши данные, не используем их для рекламы и не передаём другим работодателям.

3. Какие данные мы собираем

Только то, что вы сообщаете сами, и только то, что нужно для целей выше:

  • имя, фамилию — если вы её указали, — и номер телефона: по телефону мы вас и узнаём среди других откликов;
  • ваш аккаунт в мессенджере, если вы откликаетесь через бота Telegram или Max: его номер, имя и псевдоним из профиля, а также переписку с ботом;
  • ответы на вопросы анкеты в том виде, в каком вы их прислали: текстом, голосовым сообщением, видео, фото или файлом, а также расшифровку голоса и видео в текст;
  • резюме, если вы прикладываете его файлом или присылаете ссылку. Резюме приходит к нам целиком — вместе со всем, что вы в нём написали, даже если мы об этом не спрашивали;
  • баллы за ответы и результаты тестов;
  • метку ссылки, по которой вы к нам пришли — объявление, соцсеть, рекомендация, — а вместе с переходом: обезличенный отпечаток IP-адреса, сведения о браузере и номер сессии в нём;
  • отметку о согласии: дату, канал и IP-адрес, с которого вы дали согласие на сайте, — этим мы подтверждаем, что согласие было;
  • данные отклика с hh.ru или Avito, если вы откликнулись там: имя, сообщение, ссылку на резюме и само резюме, телефон, если площадка его передаёт, и ответ площадки целиком;
  • время записи на собеседование, его итог и рабочие заметки о встрече и о вашей кандидатуре;
  • если мы начали работать вместе — даты выхода и испытательного срока, учётную запись в разделе обучения и отметки о пройденных курсах.

Паспортные данные, дату рождения, адрес проживания и тому подобное мы при отборе не спрашиваем: отдельных полей для них в системе нет. Данные особых категорий — о здоровье, взглядах, происхождении — мы не собираем; пожалуйста, не пишите их в свободных ответах.

Наши страницы ставят вам служебные cookie: они нужны, чтобы анкета не начиналась заново и чтобы защитить форму от подделки запроса.

4. На каком основании мы это делаем

На основании вашего согласия — пункт 1 части 1 статьи 6 Федерального закона № 152-ФЗ. Вы даёте его один раз, когда начинаете анкету: отмечаете согласие на сайте или нажимаете кнопку «Согласен» в боте.

Хранение анкеты в кадровом резерве и предложения других вакансий покрыты тем же согласием — это сказано прямо в его тексте.

5. Как мы обрабатываем данные

Обработка автоматизированная: данные лежат в нашей системе найма, и часть работы делают программные средства. Они отсеивают отклики по заданным условиям вакансии, считают баллы за выбранные варианты ответов, переводят голосовые и видеоответы в текст.

Решение о приглашении, отказе или найме принимает человек — он видит и сами ответы, и то, как их оценила система. Юридически значимых решений исключительно на основании автоматизированной обработки мы не принимаем.

6. Кому мы передаём данные

  • Хостинг-провайдеру, на сервере которого работает система. Сервер находится в Российской Федерации: база данных и присланные вами файлы хранятся на нём.
  • Мессенджерам Telegram и Max — только для доставки сообщений: через них идёт та самая переписка, которую вы и так видите у себя в приложении.
  • Расшифровка голосовых и видеоответов в текст выполняется на нашем же сервере: записи для этого никому не передаются.

Больше мы не передаём ваши данные никому. Государственным органам — только в случаях, прямо предусмотренных законом.

7. Сколько мы храним данные и как отозвать согласие

Мы храним анкету, пока она нужна для целей из раздела 2, но не дольше 36 месяцев с последнего общения с вами. После этого срока анкета и присланные файлы удаляются.

Согласие можно отозвать в любой момент и без объяснения причин:

  • письмом на idcontext.ru@gmail.com;
  • сообщением нашему боту в Telegram или Max;

После отзыва мы прекращаем обработку и удаляем ваши данные в течение 30 дней, если закон не обязывает нас хранить их дольше.

8. Ваши права

Статья 14 Федерального закона № 152-ФЗ даёт вам право:

  • узнать, обрабатываем ли мы ваши данные, какие именно и откуда они у нас;
  • получить их копию;
  • потребовать уточнить неточные данные, заблокировать или удалить те, что получены неправомерно или больше не нужны для цели обработки;
  • отозвать согласие;
  • обжаловать наши действия в Роскомнадзоре или в суде.

На запрос мы отвечаем в течение 10 рабочих дней. Чтобы мы поняли, о ком речь, укажите в обращении имя и номер телефона, с которым вы откликались.

9. Как мы защищаем данные

  • Доступ к анкетам — только у наших сотрудников и по ролям: каждый видит кандидатов лишь по своим вакансиям.
  • Сайт, анкета и рабочий кабинет работают по HTTPS; вход в кабинет — по логину и паролю.
  • Присланные файлы — голосовые, видео, резюме — не раздаются по открытым ссылкам: они открываются только из кабинета и только тому, у кого есть доступ к вакансии.
  • Мы делаем резервные копии базы, чтобы не потерять данные, и храним их так же закрыто, как саму базу.

10. Изменения политики

Действующая редакция всегда опубликована на этой странице, дата редакции — 13.09.2026. Если мы поменяем состав данных или цели обработки, мы обновим эту страницу, а там, где потребуется, заново спросим согласие.